将来に向けた資産形成、できてますか？
「最近の物価高」や「老後2000万円問題」など、支出は増えていく一方で、ここ20年間賃金は上がっていない日本。
私たちが定年を迎える頃には年金制度は維持されているのかしら…？
家族が増えるにあたってお金が不安だな…
という不安を抱えている方も多いと思います。実際に自分もそうでした。
現在、資産形成のオススメ方法としては以下のような方法があります。
① 預貯金
➁ NISA（一般NISA、つみたてNISA）
③ iDeCo
みなさんが当たり前にされているであろう①の預貯金も、立派な資産運用です。しかし、銀行預金金利0.001%の低金利時代に” 預貯金だけ ”は逆にリスクかな、と思っています。今回の記事では、税金面でも有利な➁と③を行う前提としてお話します。
実際に資産形成をしていて感じるメリットは以下の3つです。
① 家計を見直すことで、限られた収入の中でやりくりする力がつく
➁ お金に関しての、将来の漠然とした不安が減る
③ ライフプランを考えるきっかけになる
実際に資産形成をしていて感じるのは、教員（公務員）は資産形成に有利だな、ということです。そして、少額でもスタートするべきだと思います。
今回はそう感じた教員（公務員）の資産形成に有利なポイントを3つにまとめたので、最後まで目を通していただけると嬉しいです。
〈 プロフィール 〉
- 小学校特別支援学級担任（中学校経験有）
- 教員6年目 20代
- 特別支援×業務効率化×資産形成で心・時間・お金にゆとりををモットーに配信中！
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資産形成から見た教員（公務員）の有利ポイント【３選】
給与の安定感・将来の見通しがある
基本的に公務員の給与は、民間企業と均衡を保てるように設定されています。また、勤務年数などに応じて「級」と「号給」が反映され、給与が決まります。
自治体や各種手当にもよりますが、基本的に支給額は年齢万円だと思います。
支給額が25万円 そこから控除されて 手取り20万円弱 (あくまで目安です)
高くはないけど安定感がある。というのが、実際に働いている私の感想です。時給換算はしないでください（笑）
また、6月と12月にボーナス（年間4.45か月分）もあり、優遇されているな～と思います。時給換算はしないでください（笑）
「 給与に安定感・見通しがある ⇒ 資産形成のための資金確保がしやすい 」に繋がるので、ここは教員（公務員）のメリットだと思います。
社会的な信用があり、選択肢が多い
公務員は、前述したように給料が安定しており、先が見通せます。また、基本的にはクビなどはなく、身分が保証されています。
つまり、お金を貸す側としても安心してお金を貸せるわけです。
クレジットカードやローンの審査も、基本的には「職業」の欄で通ることがほとんどです。
この「 社会的な信頼 」がもたらす資産形成におけるメリットは お得な支払方法を選べることです。
下の図のように、同じ買い物（200,000円のパソコン）であっても、現金だと還元率は0％なので、そのまま200,000円支払うことになります。
しかし、還元率1％のクレジットカードであれば、2000円の還元を受け取ることができます。
塵も積もれば山となる。年間・一生涯で考えると、この差は大きいです。
このように、お得な支払方法を選ぶ信用がある、というのは、教員（公務員）の大きなメリットだと思います。
また、次の項目で紹介する「手厚い福利厚生」の部分でも、組合の制度など、お得な支払方法に関わる部分を紹介させていただきます。
オススメのクレジットカードについての記事はこちら↓
手厚い福利厚生がある
基本的に、教員（公務員）は、一般企業よりも福利厚生が手厚いです。
具体的には、以下のような手当があります。（一部抜粋）
① 期末・勤勉手当（ボーナス）
➁ 扶養手当
③ 住居手当
④ 通勤手当
⑤ 地域手当
⑥ 特殊勤務手当
⑦ 管理職手当
⑧ へき地手当
～教員のみ～
⑨ 教員特殊業務手当（修学旅行や部活動業務など）
⑩ 教職員調整額（時間外勤務4％）
⑪ 義務教育等教員特別手当 など…
これだけでも、手当面では優遇されていることが分かります。特に、③住居手当に関しては、賃貸であれば月に25,000～28,000円（地域差あり）の補助が出るので、かなり大きい手当だな、と思います。
また、教員が加入している公立学校共済組合制度も充実しています。例えば、
〇 産休手当金 … 出産のために給与が減額された際に保証するための給付（産休中は基本的に給与・ボーナスも満額出ます）
〇 育児休業手当 … 180日までは標準報酬月額の67％ それ以降は50％
〇 厚生年金制度 … 65歳以上で受け取れる年金（満額支払いの場合、令和4年度は年額777,800円）
〇 貸付制度 … 結婚、車の購入、葬儀などの際、低金利（1.32％）で200万円まで借りられる制度
などがあります。
基本的にお金を借りずに生活することが基本です。ただ、ライフイベントを考えると、自己資金だけではなかなか難しいこともあると思います。
その際、貸付制度に関しては、低金利・償還回数が多さ・繰り上げ償還も可能などを考えると、お金を借りる際の選択肢としてかなりおススメです。（住宅取得の際も借りられますが、金利的には高いので、銀行の住宅ローンがおすすめです）
せっかくある特権なので、手当や組合の制度などの福利厚生をうまく活用し、資産形成をしていきましょう！
教員こそ資産形成を！
いかがでしたでしょうか？少しでも教員（公務員）がもつ、資産形成のための武器を知っていただけたら嬉しいです。
ただ、資産形成でNISAやiDeCoを行う際、
① 余剰資金(すぐには使わないお金)で行うこと
➁ あくまで” 投資 ”なので資産の上げ下げがあること
の2点は心に留めておきましょう。資産形成のために現在の生活が困窮してしまっては本末転倒です。
ただでさえ、多忙でストレスが多い教員。せめて、金銭面がストレスにならないようにしていきたいものです。
今ある制度と教員（公務員）のメリットを最大限に活用し、プライベートや仕事に集中できる環境を作っていきましょう！
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